新卒は何がなんでも大手めざすべきだわ

スペック

>>3
30歳
技術系
中小からCore30の超有名大企業に転職成功した
年収 320万→800万
23歳の彼女が出来た

【大企業と中小の違い】
・年収が倍ちがう
・大企業はまったり働ける
・ネームバリューがあると周りから一目をおかれる

・保険証使う時に「おお！」って目で見られる
・めっちゃ不動産のセールスがくる(話きいてやるって言うだけでもコーヒー奢ってくれたり、無茶な日程で呼び出しても飛んでくるwwwめっちゃ気分いい)
・ディーラーに行くとめっちゃ接待される。

・同窓会で女がめちゃくちゃ寄ってくるwww
・街コンで無双状態(選ばれる側から選ぶ側になる)

・公務員コンプが無くなる
公務員がウロチョロしてても「ご苦労様」ってかんじ

・5ちゃんを見て優越感に浸れる

正直このスレの大半は事実
新卒カードはなんとしても大手に使うべき

>>10
ほんとにな、中小と同じ仕事をしてるんだけど
周りからの信用が違うわ
信用が違うから仕事が進む
仕事が進むから年収が上がる
年収が上がるから女にもモテるし、チヤホヤされる

中小企業勤めだった時、給料を入れるためって言わないとメガバンクの口座が作れなかった(貯蓄や投資用って言ったら断られた)

>>11
三井○友とかクレジットカード作ったら1ヶ月でゴールドへのインビテーションが来たなwww
中小企業の時は審査で落としたくせにwww

毎週のように保険の勧誘が来てウザいわwww

>>11
今は脱ゆとり教育で高卒でも地頭が良くなってるからな
金融なんかでも第一地銀クラスの銀行で高卒採用を復活させるところが出てきた

>>120
高卒の就活って学校推薦だから
その高校からMARCHレベルの指定校推薦取れる評定平均無いと大手には受からない。
商業、工業高校なんかは大手企業の就職に失敗したのが大学に行く世界

>>169
スーツっていうYouTuberがそのパターン
工業高校からJRへの就職に失敗して仕方なく現役で横浜国立大学に進学した

>>14
ほんとこれ
中小→大手の転職はよほど尖ったスキル持ってないと無理
中小企業で経験身に付けて大手に！とか言ってるの夢物語だから真に受けるなよ

大手に行きやすいのは新卒の時だけ
むしろ、新卒を逃したら、もう99%大手には行けない

世界が分かれちゃうんだよな

中小の人間はずーっと中小
大手の人間は、転職先も大手

ベンチャーの方が将来性があるとか、中小の方が好きな事が出来るとか、大手でもリストラされるとか

ぜーんぶ まやかし

大手を妬んでる奴の嘘

俺も中小時代は似たような事を言ってたwww

惑わされるな！！

人生変わるって優越感だけかよ浅いな。中小経験してんならもっと具体的な良いとこ挙げてくれよ

ちなみに新卒大手企業です

>>16
人生を楽しく生きる為に、1番大切なのは
『こいつよりも優れている』って言う自己肯定感を持つ事だと思うわ

他人を見下して優越感に浸るほど
仕事でもプライベートでも積極的に動けるようになる

そりょ中小はエース級に抜擢されて大事にされてる一握りの人材以外は大手だったら標準化されてて委託や契約社員がやるレベルの業務にただただ奔走させられるだけだからな

中小企業内定ゴールした奴おる？？w

そもそも無名の中小企業って決算読めばわかるが全然儲かってないからな

経営が下手なのかそもそも業種がオワコンなのかはともかく
儲からない→値下げするしかない→人件費削減するしかない→仕事キツくて無能しか集まらない→無能が非合理的なことをやる→儲からない→残った比較的マシな奴から逃げ出していく
っていう無限ループに入ってる会社ばっかり
儲けてる会社は激務や無能に厳しい事はあっても薄給はありえないし合理的思考をする有能が集まってくる

大手親会社ならもちろん中小行く理由はないが子会社なら絶対中小行け

プライドしか取り柄がない無能揃いでオレには合わなかった
仕事ができなくて能力もない人にはおすすめできる

>>25
わろた
中小の方が有能で人柄もいいってか？w

>>25
大手の方が有能なんだよなあ

最低でも日経225以上に入りたい
きついよ中小企業は
生涯年収も労働時間も離職率も全然違う

しかも大手の方が仕事が楽だったりするからなｗ

大手の新人研修システム舐めたらあかんよな
見て覚えろ！みたいな中小のめちゃくちゃな研修と違ってしっかり育つぞ

それぞれの平均学歴を見てみろよ
旧帝は勉強が出来るだけで仕事出来ない、Fランの方が仕事出来るってか
そりゃ勉強嫌いの天才いるにはいるがそんなレアケース持ち出されてもな

>>31
勉強できても仕事できないやつ、Fランだけど仕事できるやつ両方いるよな

中小って社員数300以下でおけ？
わい社員数1000未満やがこれは大企業なんか？
ちな上場はしてる

中小企業で独立する技術なんて身に付かないやろ
そういう自走能力ある奴は自分で勉強してそのスキルを身に付けるから大手も中止も関係ないし

ラージ70でも上の方に勤めてるが仕事の規模がでかくプレッシャーがヤバい　収入落ちていいからまったり仕事したい

>>37
前職のせいで周囲から色眼鏡で見られ、何だかんだで重いプレッシャーを背負うハメになりそう

>>39
救いがねぇ

とにかく突出した取り柄がないやつは大手一択だな

>>41
まあ大手は無能でも仕事が出来るようになるマニュアルというか、フレームワークが出来てるからな
営業とか特にそうだわ

大手で3年も学べば、普通に仕事出来る社員になるよ

新卒で中小零細やベンチャー行くのほんま人生の無駄だと思うわ
中小行くにしても、3年くらい大手の研修受けてから第二新卒で入れば良いのに

知り合いの高卒は32で900万稼いでたよ
まぁコンサルやから、将来性が不安定だって言ってたが

結局ありきたりな話しか出ないのな
ってことで自演乙

高卒でも有能な奴は稼ぐけど、結局大企業スタートしてるよな
新卒で起業とかマジで入水自殺コースだから他人に進めるのやめろ

転職で日経225企業に入ったけど、だいたい合ってるな
32独身童貞で650万だから勝ち組ではないけど、身の丈を考えたら十分

でも転勤あるしなあ

大企業舐めすぎやろ
周りは能力高い人が基本だから大変やぞ

大手メーカー子会社はどう？

>>63
ダメ
親会社ならともかく子会社行くくらいなら中小行ったほうがマシ

大手の子会社と言えどもdocomoとか伊藤忠エネクスとかアサヒ飲料とかは立派でしょ。てかここの皆さんの言う「中小」てどのくらいの規模感ですか？売上と従業員数でいうと

中小企業は福利厚生皆無でネームバリューもゴミだからしゃーない

子会社よりも中小企業の方がマシって言ってるやつは中小企業勤めなんだろ
待遇良いところの子会社はその辺の大企業よりも待遇良かったりするからな

将来独立するなら尚更大企業入っとけって思うわ
同僚なり上司なり、大企業の社員とコネを持ったまま独立出来るってすごく大きい利点

資本金3億円以下
従業員数が300人以下
このどっちかがあてはまる子会社なら絶対やめたほうがいい
これだったら確実に中小選んだほうがいい

>>79
これな

>>79
理由は？

>>79
資本金は4億円以下
従業員は500人以下
会社法なんかでこれを越えると大企業扱いになるから大手の末端子会社はこれくらいの規模に押さえてる

子供の頃ってなんか25歳で年収1000万とか普通のイメージあったよな
実際は25じゃまだ新人か在学中っていう

>>90
ほーんと
結婚して子供いて家建ててみたいな
現実は新卒1年目の1K暮らし

大手から手取りのいい中小に転職したが、従業員レベルの落差がひどい
求められる仕事レベルが低くて楽だしすげえ奴扱いされて気分がいいところもある。
でも、明らかに波風起こしたくない現状維持したい派で、熱意がないのか
それとも主導権は取られたくないと思ってんのか、どうも新たなアクション起こしてもノリが悪い
ほんと死んでる

>>123
補助金の申請通してくれる事務職以外は飾りみたいなもんだからな
そういうゾンビ企業ばかりよ中小企業って